人为不匹配的北京生活 - 今日谈

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5/9/2013 quyongmail Administrator Posts: 13134	人为不匹配的北京生活我认识一些在北京上学的朋友，毕业的时候想尽办法要留在北京。光是留在北京还不行，还要想尽办法搞到北京户口，所以他们就业的首选是进政府机关、大型国企和事业单位。总之，京户第一，兴趣爱好只能排在后面。每到毕业季节，北京的空气中就弥漫着一股悲壮的气息，数以万计的年轻人都觉得，能不能留京，能不能有北京户口，能不能考上公务员，将是决定一生命运的重要时刻。我很理解他们的想法。因为生活在北京而没有户口，的确是一件风险很大的事情。除了社保和孩子的教育很成问题，还有些其他的不便，比如想买房结婚却碰上限购，想买车却发现上不了牌，碰到重大活动，说不定会被清理回原籍。最近，北京市政府又出台了政策，对准备进该市市属用人单位的应届毕业生提出了年龄要求，这事就变得更加复杂和迫切了。有人说这个政策涉嫌年龄歧视。对一个外地人来说，北京的歧视多了去了，何止年龄这一项？北京市政府大概也知道，这种政策是逆潮流而动，但和其他歧视性政策一样，官员主要强调的是政策的实用目的，比如减轻人口压力，优化人才结构，等等。这就涉及到一个问题：对人口压力太大和人才结构不够优化的局面，政府能发挥什么作用，以及如何发挥作用。在我看来，经济学研究的主要问题是匹配，换句话说，是为了物尽其用。在这一点上，主张计划经济的人和主张市场经济的人并没有什么不同，不同的是他们对政府作用的看法。现在我们知道，绝对的匹配并不存在，也不可能通过政府指令去匹配一个国家或一座城市的生产和需求。只有通过价格杠杆和试错机制，才能纠正不匹配的现象，实现相对的匹配。北京的政府官员说，该市人口已经超过环境承载能力。如果此言非虚，这种不匹配就应该体现在价格上。比如，水的价格、房子的价格就会特别高，而且，这种价格压力应该传递到所有人身上，直到生活成本太高，迫使一部分人离开北京。北京的生活成本当然已经很高了，但并非对所有人如此。政府机关和大型国企在很好的地段建房，销售给员工，价格远低于市场价，或者提供补贴，职工得以享受超低价格的水、电和煤气，又或是与重点中小学共建，让职工子弟能够得到优质的教育资源……类似的好处有很多，以上列举的还不算最大的好处。由此产生了一个弊端，也即特权扭曲价格机制，使人口与土地、能源的不匹配得不到纠正。要让价格机制发挥作用，就要纠正这些不合理的现象。很多人生活在北京，是为了获得信息，特别是政府机构的信息。如果这些信息能够公开自由地流通，这些人就不需要生活在北京，光是撤销各种驻京办，就可以减少很多人手。更不用说如果各地的司法系统能够依法办事、取信于民，上访的人和截访的人绝不至于像眼下这么多，黑监狱和安元鼎之类的保安公司也没有存在的必要。这都能减轻北京的人口压力，都是政府可以措手的地方，但都不是现实中的选项。北京市政府眼下的做法是很难理解的。它一方面提供很多特权，使价格机制失灵，另一方面又设置很高的壁垒，阻挡外地人进入北京。这样做的后果是强化了户籍在分配中的作用，同时强化了那些能够决定让谁落户的政府机构的权力，也使得有落户指标的机构在就业市场上更有竞争优势。和民营企业相比，政府机关、事业单位和大型国企有更多的落户指标，事实上造成了一种不正当竞争，妨碍了人才的自由流动。很多人为了北京户口，去他们不愿意去、不合适的地方上班，实在是浪费。这种不匹配状态完全是人为的，设置任何新的门槛———比如年龄门槛———都是火上浇油，而绝不能解决问题。 edited by francis on 5/12/2013
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5/12/2013 Francis Yin Administrator Posts: 2761	北京太大，已经属于不适合人类生活的城市，必须要调整了。应该把北京建设成政治文化中心就可以了，其它相关部委：迁离北京。只有这些部委的总部迁移走了，就会带走很多人口等，北京才能减压。
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