11/7/2024
红叶
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德华对目前加拿大高校联合会的一点思考:
1。联合会已经办成了会长们娱乐的会所。
2。联合会没有骨气，商人赞助居然成了主角。
3。联合会对各会员单位没有帮助，忘记了初心。
4。联合会没有找好自己的品牌活动，没有未来开拓的确切计划。
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12/3/2024
红叶
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个人觉得高校联合会要有骨气，要自我独立为广大校友服务，不是只为会长开会。特别不要被别的企业或协会负责人牵着走，就像跟班虫。
我认为联合会应该自信，就像高校杯乒乓球大赛，熊猫杯国际公开赛以及我负责的2届高校春晚一届高校元宵晚会一样，企业来赞助活动，我们宣传他们，是互动互利，企业也感谢我们，而不是过来称老大，喧宾夺主(更主要是还没有感恩之心，目中无人)。
所以，你看出来了，德华要求强烈的联合会独立性，面向校友的服务性，以及骨气。
这些，无疑将与现在这帮常务有冲突。
所以，也许德华不适合呢。
目前这帮常务，官瘾太大，派头十足，明显国内那一套。风气不正。
我们5个人当初创办和注册，没有想到发展成这种软骨头。
目前有德华这种看法的人并不是太多呢[Chuckle][Chuckle]
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9 days ago
红叶
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沈阳建大 魏本琦:
各位会长同仁：
大家好！我受大家的委托和信任，当选为联合会第三届理事会常务理事。在理事会的工作中，我尽可能履行我在竞选时对大家的承诺，秉承公平、公正的原则，努力为大家服务，替大家发声。但现在我很遗憾地告诉大家，我已辞去联合会常务理事，不再履行常务理事的职责和义务。下面我把辞职原因，和在理会工作近两年时间里的感想向大家汇报一下。
一，2023年初，第三届理事会第一次例行会后，理事会很重要的一项工作，就是讨论联合会基金会的问题，为此专门成立了“CCAA基金会架构讨论组”。可最后加入基金会的四人名单，并不是通过公平竞争、民主选举产生的，是自封的。这里面有几个关键点要强调一下：
1. 按照基金会的建议，加入基金会的人选，应该经民主选举形式产生，并应有基层代表加入。因为联合会章程相关条款明确规定：“所有事项应由在场的理事以普通决议决定”。事后我得知，基金会曾以公函的形式致信理事会：“这样可以最大限度调动高校社区的积极性来管理基金会”。但这么重要的信息，却被半路截胡、私吞了。根本没有传达给理事会全体常务理事，甚至连“基金会框架讨论组”的人都不知情，全都被蒙在鼓里。
2. 除了名单不是经理事会全体理事民主选举并投票表决外，通过的方式也简单粗暴。用“48小时无异议就通过”。按理说加入基金会人选这样重大事情，须经民主选举形式产生、理事会投票表决通过。无“异议”等同于零票赞成！因为它没满足联合会章程的 “普通决议决定” 要求。所以从法理角度讲，这个名单根本不成立；从公正角度讲，也站不住脚。因为它不是通过理事会用民主方式选举产生的，有失公允。缺乏民主性、合法性和代表性。完全是私心作怪的表现。对此我曾于2023年9月1日在“CCAA工作群”明确指出：“我想知道这四个人选是怎么产生的？是谁规定必须要带 “长” 的才能进去? ”
3. 按道理说进入基金会的人选，首先应该对联合会有所贡献。而当时第三届理事会的工作还没全面铺开，“活”还没开始干，哪来的“功劳”、何来的“贡献”？这种 “见利勇为”，捷足先登，把锅里的肉都挑走了，其它会员单位是不是连喝汤的机会都没有?
二，去年11月1日，理事会发出优秀义工评选通知，公布了评选规则办法和推荐表格，通过自荐、推荐选出候选人。按照规定，评选工作将根据自荐、推荐人选名单，由理事会集体民主投票选举、在CCAA会员群公示、在年度大会上举行颁奖。
11月21日第一阶段自荐、推荐工作结束，当天在理事会群和CCAA会员群都发出公示，当天晚上将公布收集的结果。但是当天并没有公布收集到的提名名单。2024年11月23日，我在CCAA会员群对此事提出质疑，但没得到任何答复。
2024年11月25日，我在理事会群以会员单位的名义，正式致信联合会理事会，询问此事。得到的回复是：“截止此刻，收到自荐推荐21位。……”。
2024年11月26日，理事会开始对这21名候选人进行投票选举，到11月27日投票结束，并对外正式公布了投票结果和获奖人名单。其中突出贡献奖9人、优秀义工奖10人、执行团队奖2人，共计21人。就是说从推荐工作结束，到理事会投票表决，整个过程票面人数始终是21个人。
可是在11月30日的年度大会上，获奖人数却莫名其妙的变成了22个人！大家都清楚，投票表决结果一旦确定，便具有法定效力，不可更改或重复表决。但这么严肃的联合会理事会投票选举结果，竟然可以人为的随意更改，民主投票还有什么意义？难以置信这是发生在“章程健全”的高校联合会？
三，常务理事的职责之一，就是对联合会的工作计划和活动安排，包括资金的筹集、管理和使用等提出政策建议和决策咨询。去年12月初，我在理事会群就有关政府申请的founding一事，询问资金流向和活动安排。这本来是一件再正常不过的事情，因为对联合会的工作，常务理事完全有参与权、知情权。可是我先后问了两次都没有得到任何答复，这也是压垮我辞职的最后一颗稻草!
我的原则是，参与高校联合会工作决策和咨询是常务理事的职责。愿意讲就大大方方的说，但我搞什么“小范围”、“大范围”。高校联合会是一个高校校友的大家庭，不是谁家的家族企业。联合会的所有工作，在全体会员单位面前都应该公开、透明，而不是遮遮掩掩。我们107家校友会，在这个平台上的权力和机会是平等的。联合会的任何工作对会员单位，都应该秉承公平、公正、公开、透明!
四，希望与建议
我希望第四届理事会，能够避免再发生这些不尽人意的事情，也希望大家能够认真对待自己手中的一票，选出真正有能力、有热情，真心实意愿意无私奉献为大家服务的领头羊。为广大校友做公益，仅凭热情是远远不够的，还要有能力。否则热情有余，能力有限只会把工作搞砸! 这就是两者的辩证关系。联合会是一个有章程，拥有几万校友的会员单位组织，在日常工作中难免有许多现实的问题需要解决。如果联合会不能公平、公正的主动解决这些矛盾，秉公办事，或者视而不见、听而不闻，就形成不了凝聚力，只能是一片散沙，迟早会被大浪淘汰。
谢谢大家！
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