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1/3/2015
quyongmail
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目前中国的廉价劳动力资源正在逐渐枯竭，消息称中国正在考虑修改劳动合同方面的法规，使得企业大规模裁员变得更为困难。其中包括据“企业裁减20人以上或者占企业职工总数10%以上的，要向当地有关部门交书面报告”等内容。 据彭博社报道，根据《企业裁减人员规定（征求意见稿）》，企业裁减20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的需要向当地人力资源社会保障行政部门提交书面裁员报告。
中国劳动力成本上升正在削弱这个世界第二大经济体作为全球制造业基地的地位，因为企业正在把工厂向孟加拉国和越南等地区迁移。
中国人力资源社会保障部在发布该征求意见稿的同时声明称，规定中的裁员程序是为了最大程度减轻规模性解除劳动合同对职工和社会的影响。
此次规定还明确企业禁止裁减在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的员工。
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