公司要我走人，三个方案 - 招聘求职

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2/10/2014

红叶
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公司要我走人，三个方案，哪个好，急求帮助，原创讨论
来源: freemanlichang

背景介绍
A 小弟今年26，人在欧洲的屌丝意大利。本科机械工程这边读，研究生工业工程与管理，一年多前研究生刚开始读一个学期来到现在的公司上班，参与公司在中国的合资工厂投资项目，合资伙伴是一个国内央企的二级子公司，小弟边上班边读研究生，目前研究生即将毕业，正在毕业设计。本科的机械知识学的很糟糕，而且不太感兴趣，研究生学的有关工业工程的知识，效率，质量，成本，数据库，金融财务等等，很感兴趣学的还行，但也很浅，由于一边上班一边学，学的也不是非常扎实。身体也有些吃不消。半年多前公司给了一份长期合同，我办理了意大利这边的永久居留，说是永居，其实五年一更新。
B 现在的公司是意大利这边的大公司，几千人，效益不错，生产某种特殊的高端机械零件，销量稳中有增，在意大利的烂经济中实属罕见。上班这一年内发生多件事情，公司在中国的合资项目出现各种计划外风险，半死不活，大把钱投进去，两三年内看不到出路;公司本身被美国一家综合性世界排名100强以内的公司全资收购，所有人转入这家大公司名下;我本人从项目协调组里调离，来到另一个技术部门。因为本科的机械知识学的不好，而且部门里都是研究生在搞技术，所以我被分到部门里的技术支持小组。
背景介绍完毕。
问题来了，目前的部门经理对我无感，我也是不善于特别讨好逢迎的人，意大利语是一般水平，小组其他成员对我还不错。最近经理听说一个负责质量合格检查的小组缺人，认为我做的工作在本部门内部可有可无，而且做的工作质量不佳，就推荐我去，但我内部面试后发现这个工作比我现在做的更加无聊，就是在按某个固定套路制作一种文件，因为该小组的一个女成员怀孕休产假，需要人来顶替才招我，而且每天加班到晚上七点，也学不到什么东西。果断拒绝。本部门经理大为光火，说该工作更适合我，我目前的工作大家都不满意，本部门已经没有我的空间云云。就是一定要赶我走的意思。我的态度不卑不亢，但也很坚决，我希望在公司再混两三年回中国的合资公司任职，其实我的私心是攒够工作年限后要么移民澳洲，要么现在骑驴找马，等机会在更大的母公司利用内部招聘的方式走人，离开意大利到欧洲其他国家或者国内都行，北美也行，意大利确实没什么机会。但经理一直不同意，要求我立刻离开。
事件升级，目前闹到人力部，今天跟人力部沟通后，有三个解决方案
1. 立刻，或者最迟到年底到国内的合资公司永久任职。
2.呆三四个月，另找一个内部工作给我，或者给我两年工资作为遣散费，自寻出路。
3.用三个月的观察期，跟现在的部门经理搞好关系，接着留任本部门。
现在我也没什么头绪，听听大家意见，我倾向于再呆三四个月后拿遣散费走人，但现在欧洲工作十分难找，我希望找到business intelligence 或者 ERP的工作，但这方面没学太多专业知识，还要从头再补，或者金融类工作，本人对这些很感兴趣，平时了解也很多，但欧洲这方面工作很难找，我如果再找工作就要离开意大利去其他国家，换国家加换行业，双重风险，我还是有心乘着年轻搏一搏的，去澳洲的话现在只工作了一年多，还需要两年的工作年限，我雅思考四个7分有压力，但可以试试，考四个8则是不可能，请大家帮助我。以上三个方案那个好，或者我直接回国算了。

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