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聊天、侃大山、冲壳子

11/15/2013

老黄
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今天下午在公司说了好几个小时的话，其中有大部分时间是跟同事谈关于「工作」这件事情。废话一箩筐，但是有几句话我要写下来，分享给大家，或许能给一些朋友以参考。

以我个人的理解，一份工作对一个人的意义，无外乎几个方面，最重要的三个要素如果列出来，那就是：薪水、能力提升或称之为发展潜力以及个人成就感。

一个人的职业生涯，不同的阶段，对这三个要素的需求是不一样的。

刚工作的时候，据我观察，绝大多数人更为看重薪水，毕竟从学校里出来，刚步入社会，薪水如果不够自己日常开销，那还是挺难受的，要跟女朋友看电影吃饭，要养活自己嘛。随着工作年限稍有增加，有一部分人就不只是盯着薪水了，个人能力的提升和发展空间又放到首位(有些人开始就会把这个放在首位)，技术是否有进步? 是否有承担重要岗位的可能? 有些人甚至愿意暂时对薪酬让步，以换得更多的发展机会；再过几年，会有少数人开始更为看重如何提升自己的个人成就感，做的事情是否有社会价值。随着工作年限的增长，这三个要素逐渐将有一定的平衡。慢慢的会因为一个人对「价值」的认识而不再发生大的变化。

上面说的是一般的情况，但是，经常也看到有些人对这三个要素的「错位」排序，或者是刻舟求剑。比如说，一个毕业生，面对工作的选择，那家公司多给了几百，这家公司少给了一点，很容易影响他的选择，因为那个差异对他来说，确实挺重要，这样的选择从他的角度上看几乎就是最优的。但是，如果一个工作了四五年的人，依然纠结薪水是否多增加三五百，或是求职的时候做出跟一个毕业生同样的选择，这就会有很大的问题。但遗憾的是，这样的情况实在是太常见了。这个时候，三个要素中，最能影响你的要素不一定就是薪水了，如果你还只盯着薪酬，而不考虑其他因素，那你就会错过一些更重要的机会或者会做出错误的选择。

随着时间的推移，一个人对价值的认知也不应是一成不变。我再举个例子。比如，很多刚参加工作的开发者对各种高深的技术心驰神往，没有技术含量的事情根本不屑于做，必须要找各种挑战才甘心，崇尚技术的纯粹性，最好有个环境让我安安静静的写代码，只想跟牛人一起工作，各种脑残别他妈的来打扰我… 刚开始工作这么想没错，但是，如果你工作了四五年你还是这样的认识，那基本上你会特别痛苦，因为这样的环境基本上不存在，早点认识技术能带来的价值未必一定要多么高深，重要的是怎么用，给谁用，给什么行业用。我们日常面对的各种干扰其实是常态，能早一点认识这些并且能面对这些，也就无需更多折腾。有些人说我无所谓，我就想找个理想的环境，折腾一次两次还行，要考虑「机会成本」啊，随着年龄增加，你还有几次机会能选择? 25 岁的人觉得跳个槽无所谓，到了 35 岁还能这么轻松么?

做出错误选择之后会发生什么呢? 再次来过，去找工作，根据之前的经验，很多人依然会再次重复，然后周而复始。很多年后，不少人搞不懂，为什么很多看似差不多的人一起参加工作，为什么有的人做的很好，有些人依然原地踏步。

我是好久之后才明白这个道理。所以，野人献曝，分享给各位，不一定对，而且成文仓促，唯愿对诸君有一点启发。

by 小道消息

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