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4/6/2012
白杨
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速途网讯 4月6日消息，雅虎新上任的CEO汤普森烧起一把裁员的猛火，宣布裁掉的2000名员工是总数的14%，而与裁员同时进行的还有雅虎内部管理层的重组。日前，雅虎首席产品官布莱克·欧文从雅虎公司离职，他曾反对汤普森的裁员计划，担忧大量裁员有可能导致人才的流失。
雅虎近几年裁员情况（图片来自互联网）
据消息人士透露，欧文此前反对汤普森目前所施行的战略计划，并且强烈反对在没有一个明确计划的情况下就进行大幅裁员。他担忧裁员会出现众多工程和搜索人才的大批离去，特别是雅虎引以为豪的雅虎实验室，就在此次裁员中受到重创。据了解，雅虎高层重组后，欧文负责的雅虎中心产品部门将会被解散，开发人员将会转回至正在规划的媒体、销售和消费产品等部门。
对此，雅虎北京全球研发中心今日也发表声明，称全球裁员对中国业务影响不大，此次机构调整是基于雅虎公司整体战略发展的需要，旨在通过主动的自我变革来提升公司核心竞争力。雅虎北京中心将承担更具重量级的项目研发。然而，随后不久，就有消息称雅虎北京研究院院长郑朝晖已从雅虎离职，雅虎北京的部分业务也出现调整。今日下午，郑朝晖向媒体证实消息属实。
根据资料显示，雅虎此前数年一直面临营收增长停滞、用户数量下滑的问题。曾任雅虎中国总经理的谢文表示，此次汤普森主导下的裁员，说明雅虎仍然找不到新的增加收入的方法，只能通过裁员节约成本。事实上，借“裁员”节约成本已是近年来雅虎惯用的手法，从2008年开始，雅虎已经累计裁员6次，被裁员工将近4000人。而雅虎前亚洲业务开发经理迈克尔史密斯曾在网上发文称，雅虎人员配置非常臃肿，即使是再裁员25%，公司的正常运作也不会受到影响。
据了解，裁员只是雅虎重振计划中的一部分，雅虎将于下周正式宣布公司新架构
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