移民在加拿大求职的基本要求 - 留学移民

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8/9/2013

老黄
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“移民加国，家成业就，有车有老婆有房子有狗”似乎是每一个移民加拿大人的梦想，有似乎是已经在加拿大的中国人心目中最基本的需求。“去了加拿大能否马上找到工作”？很多人在考虑加拿大移民的时候，似乎都希望在落地之前，最好拿到一个工作合同，下了飞机就直接打车去他的加拿大公司上班。

加拿大工作机会到底怎样？这是一个无法回答的问题。加拿大的经济，和美国以及其它发达国家的经济一样，在经历了九十年代初痛苦的衰退后，早已爬出谷底，正在攀升一个又一个新高。在整个九十年代，年复一年，加拿大被联合国评为“生活质量最高的国家”（The best country to live on）。加拿大的几个主要城市，也一次又一次被评为生活质量最高的城市。在这些对生活质量进行了量化处理的评比程序中，就业程度的高低毫无疑问是一个最主要的指标。假如加拿大的就业状况象有些朋友担心的那样，枫叶之国的“生活质量”显然不可能成为世界第一。

要记住的是，加拿大移民身份给予你的，只是你去加拿大寻求个人教育与就业机会的法律权利，只是使你能够取得和当地人士进行平等的竞争的资格，而决不是给你一个Job Offer。

　　那么去了加拿大到底能不能找到工作？加拿大的就业市场同样存在热门行业和冷门行业，朝阳工业和夕阳工业，下岗员工和紧缺人才。人各有能，你去了加拿大能不能找到工作，问题不在于“加拿大”而在于“你”，在于你本人到底从事的什么职业，你的职业技能如何，你的专业是不是加拿大社会所具体需要的。

　　九十年代以来的信息产业技术的发展，在加拿大也产生了极其深远的影响，对个人的适应力和技能再生能力，提出了相当严峻的挑战。培训一个大学程度的计算机专业人员需要三五年的时间，而IT产业的发展速度，相比于传统的工业文明，几个月就可以算是一个世纪。因而，加拿大计算机人才需求量奇大。

　　早在1997年5月，加拿大劳工部会同联邦移民部以及加拿大软件协会，就向全球推出了一个计划，旨在加快吸纳外国计算机软件人才进入加拿大，以对付日益严重的人才短缺现象。如果你是计算机行业的，去了加拿大当然相当好找工作。事实上，相当多的朋友在拿到移民纸，奔赴加拿大之前，就已经从网上或其它途径得到加拿大公司的Job Offer，直接朝着那份工作潇洒而去。

在加拿大找工作需要一些基本手段，必须加以重视：

1.入乡随俗

即使你属于加拿大最短缺的专业人员，你也必须根据加拿大人找工作的习惯途径猎捕工作机会。加拿大人还有一句俗话，形容求职过程的重要性：To find a job，is a full time job。（找工作本身是一个全职工作）。

　新移民来到加拿大，首先要做的事情之一，不是抱怨工作难找，而是要掌握在加拿大社会进行job hunting的基本技巧，学会土生土长的加拿大人必备的找工作的艺术，从而找到你理想的工作。加拿大政府在各地有专门为新移民准备的免费的job search training program，专门指导新来者如何找工作，新移民去加拿大必须面对许多挑战。适应加拿大的求职文化，并熟练地运用它，是你必须迎接并且取胜的最重要的挑战。

2.简历很重要

　现在的雇主非常重视简历，人事部门收到一份简历后，一般会保存半年到一年。只要有空缺，他们会查看已经收到的简历。而加拿大人重视简历和推荐信的程度有时让人觉得荒唐。然而这个社会就是这么重视简历，这是不可改变的现实，至少眼下是这样。

简历的可信度：加拿大人相信你在简历上写明的一切。他们在雇佣你之前不会查证你的材料。假如你做Consultant，那么你甚至有机会编一个大谎。假如你做雇员，那么进入公司以后，人事部门有权向你索取各种文凭证书并保留复印件。

　简历不必写什么：加拿大的求职简历不是“向组织交代”，一切有关个人的隐私不必列上，比如种族、出身、性别、年龄、婚姻状况、社会保险号等等。出版、学术会议也不一定写上（不包括申请科研单位职位）。简历的写法因人而异，但必须简洁明了。你的简历是你的门面，自然是专门概括描述你的情况，而不是别的任何人。这就是为什么随便用“简历样板”、甚至“简历软件”不能保证写出好简历的原因。你的整体能力、你的性格、你的风格都应该反映在你的简历中。

写简历应注意如下几点：写给谁看？他（她）喜欢看什么？言简意赅、段落清晰、易读易记；有内容、有深度、有风格；简历必须整洁，否则很容易被人忽略，涂涂抹抹、皱皱巴巴是很糟糕的，会给雇主留下坏印象。对雇主来讲，邋遢的简历意味着邋遢的雇员。打印多份，甚至十几份、几十份以备用。从现在起，请准备你的简历，并随时更新。去求职的时候，一定要带上简历，并留在那里一份。

　但仍有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的时候忽视了写Cover letter；Cover letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的公司裁剪的时候，Cover letter可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历而不写Cover letter，在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。这样的人谁要！

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edited by 老黄 on 8/9/2013

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